ART. 1º.-
Establécense los siguientes incrementos salariales para todos los trabajadores comprendidos en el subgrupo 02 "Enseñanza Preescolar, Primaria, Secundaria y Superior" del Grupo 16 "Servicios de Enseñanza", los que regirán con carácter nacional, de acuerdo a lo siguiente:
Vigencia y oportunidad de los ajustes salariales. El presente decreto, en cuanto a incrementos salariales, estará vigente durante el período comprendido entre el 1º de agosto de 2006 y el 31 de enero de 2008, disponiéndose que se efectuarán ajustes el 1º de agosto de 2006, el 1º de febrero de 2007 y el 1º de agosto de 2007, de acuerdo a lo que se dirá.
Ajuste salarial al 1º de agosto de 2006. Se establece con vigencia a partir del 1º de agosto de 2006, un incremento salarial sobre los salarios nominales vigentes al 31 de julio de 2006 -excluidas las partidas de naturaleza variable- de 6,06% (seis con cero seis por ciento).
Las empresas que hubieran dado un aumento de 1,59% (uno con cincuenta y nueve por ciento) por concepto de correctivo a partir del 1º de julio del 2006, podrán descontarlo del 6,06% decretado.
Asimismo, las empresas podrán descontar los incrementos salariales dados a cuenta desde el 1º de agosto de 2006.
Ajuste salarial al 1º de febrero de 2007.
El segundo ajuste salarial del período se hará el 1º de febrero de 2007 y será de un 5,53% (cinco con cincuenta y tres por ciento).
Ajuste salarial al 1º de agosto de 2007.
Incremento total: El incremento total será el resultante de la acumulación de los siguientes dos ítems:
a. Inflación esperada: Inflación esperada correspondiente al período 1º de julio de 2007 - 31 de diciembre de 2007, proyectada por el Banco Central del Uruguay.
b. Recuperación: el 2% (dos por ciento) por concepto de recuperación.
Correctivo: Las eventuales diferencias -en más o en menos- entre la inflación esperada y la efectivamente registrada en el período de dieciocho meses que cubre este decreto, serán corregidas en el primer ajuste posterior a la vigencia del mismo. En consecuencia: se aplicará un correctivo al terminar el período de vigencia, el que será incluido en el ajuste de salarios a otorgarse el 1º de febrero de 2008. Por lo que, se deberá comparar la inflación real del período de vigencia del presente decreto con la inflación esperada aplicada durante el mismo período, pudiéndose presentar los siguientes casos:
A.- Si el cociente entre la inflación real y la inflación esperada fuera mayor que uno, se otorgará el incremento necesario para alcanzar este nivel, a partir del 1º de febrero de 2008.
B.- Si el cociente entre la inflación real y la inflación esperada fuera menor que uno, se descontará del porcentaje de incremento que se acuerde a partir del 1º de febrero de 2008.

ART. 2º.-
Salarios mínimos por categoría. En consonancia con lo anterior, se establecen los salarios mínimos nominales correspondientes a la hora semanal mensual, que quedarán fijados, para cada categoría, al 1º de agosto de 2006 y al 1º de febrero de 2007, de acuerdo al siguiente orden:

Valores HSM