ART. 1º.-
Establécese que el acuerdo por mayoría suscripto el 31 de octubre de 2008, en el Grupo Núm. 1 (Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco), Subgrupo 02 (Empaque y envasado de frutas, legumbres y hortalizas. Servicios de frío para frutas y plantas de elaboración de concentrado y otros derivados del citrus). que se publica como anexo del presente decreto, rige con carácter nacional, a partir del 1º de julio de 2008, para todas las empresas y trabajadores comprendidos en dicho Subgrupo.

ART. 2º.-
Comuniquese, publíquese, etc.
NIN NOVOA - EDUARDO BONOMI - ANDRES MASOLLER.

ACTA DE VOTACIÓN: En la ciudad de Montevideo, el día 31 del mes de octubre de 2008, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 1, Subgrupo 02, actuando por el Poder Ejecutivo los Dres. Marcos Cabot y Andrea Bottini y por otra parte: por los trabajadores: Marcos Di Paulo -COFESA -, Manuel López y Silvia Ferreira - Sindicato de Packing - y por el sector empresarial: Ing. Agr. Gonzalo Arocena, Ing. Agr. José Diz y Gustavo Pintos en sus calidades de delegados, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 14, Ley 10.449, se llevó a cabo la votación de la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo, aprobada la misma por mayoría simple; por la afirmativa el Poder Ejecutivo y los trabajadores y por la negativa el sector empresarial, quien adjunta en este acto fundamentación por escrito de las razones de su discordia. La propuesta del Poder Ejecutivo y aprobada por mayoría simple es la siguiente:

PRIMERO: Vigencia y oportunidad de los ajustes salariales: El presente acuerdo abarcará el período comprendido entre el 1º de julio del año 2008 y el 31 de diciembre del año 2010, disponiéndose que se efectuarán un ajuste semestral el 1º de Julio del año 2008, y dos ajustes anuales el 1º de enero de 2009 y el 1º de enero de 2010.

SEGUNDO: Ajuste salarial del 1º de julio del año 2008: Todo trabajador percibirá un aumento del 6,99% (seis con noventa y nueve por ciento) sobre su salario nominal vigente al 30 de junio de 2008, que surge de la acumulación de los siguientes ítems:
a) por concepto de inflación esperada el promedio entre la mediana de las expectativas de inflación relevadas del B.C.U. entre Instituciones y analistas económicos y publicadas en la página web de la institución y el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de le banda) del BCU, el 2,69%;
b) por concepto de correctivo (cláusula cuarta del convenio colectivo de 14 de diciembre de 2007), el 2,13%;
c) por concepto de incremento real de base el 1%
d) por concepto de incremento por desempeño del sector: 1% y
e) en caso de las categorías Aprendiz, Cat. I y Cat. II por ser salarios sumergidos, se ¡incrementarán los mismos en un 21,20% el primero y con el 16% los restantes. Asimismo, se otorgará un aumento del 16% a la categoría Administrativos en general por estar comprendidos con un salario entre $ 4.301 y $ 5.000.

TERCERO: Salarios mínimos nominales por categoría a partir del 1º de julio de 2008: Una vez aplicados los porcentajes de incremento salarial establecidos en la cláusula anterior, ningún trabajador podrá percibir menos de los siguientes salarios mínimos nominales por categoría, a regir a partir del 1º de julio del año 2008:

CUARTO: A partir del 1º de enero de 2009 se acuerda un incremento en las remuneraciones que regirá hasta el 31 de diciembre siguiente y que se compondrá de la acumulación de los siguientes factores:
a) por concepto de inflación esperada el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del BCU para el período 01/01/2009-31/12/2009;
b) por concepto de correctivo la diferencia entre la inflación esperada para el período 01/07/08-31/12/08 y la variación real del IPC del mismo período;
c) por concepto de incremento real de base el 2% y;
d) por concepto de incremento por desempeño del sector el 2%.

QUINTO: A partir del 1º de enero 2010 se acuerda un incremento en las remuneraciones que regirá hasta el 31 de diciembre siguiente y que se compondrá de la acumulación de los siguientes factores:
a) Por concepto de inflación esperada el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del BCU para el período 01/01/2010-31/12/2010;
b) por concepto de correctivo la diferencia entre la inflación esperada para el período 01/01/09-31/12/09 y la variación real del IPC del mismo período:
c) por concepto de incremento real de base el 2% y;
d) por concepto de incremento por desempeño del sector el 2%

SEXTO: Correctivo. Al 01/01/2011 se revisarán los cálculos de inflación proyectada del periodo 01/01/2010 al 31/12/2010 comparándolo con la variación real del IPC del mismo período. La variación en más o en menos se ajustará en el valor de los salarios que rijan de esa fecha.